Jämställdhetsplaner måste begäras in!

Vid avtalsuppföljning av daglig verksamhet för personer i yrkesverksam ålder enligt LSS upptäcktes att jämställdhetsplaner för brukarna saknats. Detta är något som jag lyft i jämställdhetskommitén och det gläder mig att Omvårdnadsnämnden nu tar tag i detta. Solna har kommit långt på jämställdhetsområdet som arbetsgivare, men vi har mycket kvar att jobba på vad gäller våra brukare. Ansvaret att uppfylla lagens krav gentemot medborgarna kan vi aldrig avsäga oss, även om vi utlokaliserar verksamheten. Det är en brist i kvalitetsuppföljningen att Solna inte tidigare begärt in jämställdhetsplanerna.

Susanne Nordling, ledamot Omvårdnadsnämnden och Jämställdhetskommitten (mp)